{企业为员工提供的福利项目的整体规划，通常被称为什么？}

员工福利计划

员工福利管理

员工福利水平

员工福利费用

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答案：

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【喵呜刷题小喵解析】：员工福利计划一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。员工福利计划是企业为了吸引和留住员工，提高员工的工作积极性和满意度而制定的一系列福利措施。这些福利措施可能包括医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假、节日津贴等。通过制定福利计划，企业可以为员工提供更好的保障和福利，从而提高员工的工作积极性和忠诚度，进而促进企业的发展和竞争力提升。因此，选项A“员工福利计划”是正确的答案。

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