【喵呜刷题小喵解析】:福利管理的主要原则包括合理性原则、必要性原则、计划性原则和协调性原则。这些原则在福利管理中起到了重要的指导作用,确保福利政策的制定和实施能够符合企业的实际情况,满足员工的需求,同时也能够确保福利资源的合理分配和高效利用。合理性原则要求福利政策的设计要合理,符合公平、公正的原则;必要性原则强调福利政策必须是必要的,能够真正满足员工的需求;计划性原则要求福利政策要有明确的计划和安排,确保政策的执行有序、高效;协调性原则要求福利政策要与其他相关政策相协调,形成统一的福利管理体系。因此,这些原则在福利管理中都起到了重要的作用。