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多选题
制订具有针对性的福利计划需遵循哪些程序？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
为了制订具有针对性的福利计划，需要综合考虑多个因素。这些因素包括明确企业的薪酬福利策略，了解国家立法和企业所在地的相关规章，调查企业外部福利计划情况，了解企业内部福利项目需求，以及分析企业财务状况。这些步骤都是确保福利计划能够符合企业的实际情况，满足员工的需求，并且符合法律法规的要求。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的选择。
创作类型：
原创
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