企业劳动关系管理的目标和实施方针是由什么确定的？

A

战略规划

B

管理控制

C

日常业务管理

D

信息传输

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业劳动关系管理需要确定目标和实施方针，这通常是通过战略规划来完成的。战略规划是企业为实现长期目标而制定的计划，它包括了确定目标、制定策略、分配资源等步骤。因此，选项A“战略规划”是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针的正确答案。选项B“管理控制”是指对企业运营过程进行监控和控制，以确保企业按照预定的目标和计划进行运营，但它并不是确定劳动关系管理目标和实施方针的主要手段。选项C“日常业务管理”是指对企业日常运营活动的管理，包括生产、销售、财务等方面，与确定劳动关系管理目标和实施方针没有直接关系。选项D“信息传输”是指企业内部和外部的信息传递和交流，虽然对于企业的运营和管理非常重要，但它并不是确定劳动关系管理目标和实施方针的关键步骤。

企业劳动关系管理的目标和实施方针是由什么确定的？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！