【喵呜刷题小喵解析】劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定,具有法定性,是判断用人单位劳动行为合法性的准绳。劳动标准的制定主体具有多样性,其表现形式具有多样性,包括法律法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章、国家及行业标准、政策文件、集体合同等。劳动标准的作用方式具有多样性,既可以通过劳动法律法规直接作用于劳动过程、劳动关系及相关管理活动,也可以通过劳动基准、集体合同等间接作用于劳动过程、劳动关系及相关管理活动。因此,选项C“劳动标准的表现形式具有单一性”的说法是错误的。