特殊情况下的工资支付包括哪些？

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资

劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

用人单位停工、停业期间的工资支付

用人单位破产、终止或解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：特殊情况下的工资支付是劳动法规定的，当劳动者在特定情况下无法正常工作，但用人单位仍需支付工资的情况。选项A表示在劳动关系解除或终止时，用人单位需要一次付清工资；选项B表示劳动者在依法参加社会活动或担任代表期间，应支付工资；选项C表示劳动者在休假期间，应按劳动合同规定的标准支付工资；选项D表示用人单位在停工、停业期间仍需支付工资；选项E表示用人单位在破产、终止或解散时，需优先支付劳动者的工资和社会保险费。因此，所有选项均正确。

创作类型：

原创

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