【喵呜刷题小喵解析】:劳动纪律的制定应当遵循一定的原则和要求,以确保其合法性和有效性。首先,内容必须合法,不能违反国家法律法规的规定。其次,劳动纪律应当结构完整,包括明确的规定、解释和罚则等。此外,制定劳动纪律的过程应当严格履行制定的程序,确保过程的透明和公正。同时,劳动纪律应当具有标准一致性,即对所有员工都适用相同的规定和标准。最后,劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,确保劳动关系的和谐稳定。因此,劳动纪律的制定应当符合内容合法、结构完整、严格履行制定的程序、标准一致以及内容应当全面约束管理行为和劳动行为等方面的要求。