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多选题
用人单位内部劳动规则的特点包括哪些方面？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 制定主体的特定性：内部劳动规则是由用人单位单方制定的，劳动者处于被动服从的地位，这也是内部劳动规则与劳动合同或集体合同的区别之一。
C. 企业和劳动者共同的行为规范：虽然是由用人单位单方制定，但其调整的对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系，约束用人单位和劳动者双方，是对劳动关系双方都有约束力的行为规范。
D. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物：用人单位制定劳动规则既享有经营权，同时也保障劳动者对用人单位内部事务的民主参与权。
至于选项B和E，它们与用人单位内部劳动规则的特点不符。B选项说内部劳动规则属于劳动关系的协议，但实际上，它是用人单位单方制定的，不是与劳动者共同协商达成的协议。E选项说内部劳动规则是定期的口头约定，但实际上，其生效需经过特定的程序，并不一定是口头的，也不一定是定期的。因此，B和E选项都是错误的。
创作类型：
原创
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