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多选题

下列哪些内容不属于劳动合同管理制度的范畴?

A
企业各类规章制度
B
应聘人员相关材料保存办法
C
劳动合同履行的原则
D
劳动合同草案审批权限的确定
E
劳动安全卫生制度
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答案:

AE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
根据劳动合同管理制度的内容,我们需要找出哪些不属于劳动合同管理制度的内容。

A. 企业各类规章制度 - 这通常是企业内部的常规管理制度,与劳动合同管理制度没有直接关系。劳动合同管理制度主要是关于劳动合同的签订、履行、变更和终止等方面的规定。

B. 应聘人员相关材料保存办法 - 这与劳动合同管理制度有关,因为涉及到员工招聘和资料保存。

C. 劳动合同履行的原则 - 显然,这是劳动合同管理制度的一部分,规定了劳动合同履行的基本原则。

D. 劳动合同草案审批权限的确定 - 这涉及到劳动合同草案的审批流程,是劳动合同管理制度的一部分。

E. 劳动安全卫生制度 - 这主要是关于工作场所的安全和卫生规定,与劳动合同管理制度没有直接关系。劳动合同管理制度主要是关于劳动合同的签订、履行、变更和终止等方面的规定。

因此,不属于劳动合同管理制度内容的有A 企业各类规章制度和E 劳动安全卫生制度。
创作类型:
原创

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