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多选题

劳动合同管理制度包含哪些方面?

A
劳动纪律
B
应聘人员相关材料的保存办法
C
劳动定额定员规则
D
劳动合同草案审批权限的确定
E
劳动合同履行的原则
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答案:

BDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:根据给出的选项,我们需要判断哪些属于劳动合同管理制度的内容。

A. 劳动纪律:虽然劳动纪律是重要的一部分,但它通常不直接属于劳动合同管理制度。劳动纪律可能更多地与公司的整体规章制度相关。

B. 应聘人员相关材料的保存办法:这显然是劳动合同管理制度的一部分,因为它涉及到与应聘者相关的重要信息的保存和管理。

C. 劳动定额定员规则:这更像是人力资源管理或薪资福利制度的一部分,与劳动合同管理制度没有直接关系。

D. 劳动合同草案审批权限的确定:这明确属于劳动合同管理制度,因为它涉及到劳动合同草案的审批流程和权限。

E. 劳动合同履行的原则:这也是劳动合同管理制度的核心部分,它规定了劳动合同履行的基本准则和原则。

综上所述,劳动合同管理制度包括B. 应聘人员相关材料的保存办法;D. 劳动合同草案审批权限的确定;E. 劳动合同履行的原则。
创作类型:
原创

本文链接:劳动合同管理制度包含哪些方面?

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