【喵呜刷题小喵解析】用人单位内部劳动规则的内容包括劳动纪律、民主管理制度、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范和劳动合同管理制度。这些都是构成内部劳动规则的重要组成部分,用于规范用人单位和劳动者之间的关系,确保劳动关系的稳定与和谐。劳动纪律是为了维持正常工作秩序,确保劳动者遵守规定;民主管理制度则涉及到劳动者的参与和决策过程;劳动安全卫生制度是保障劳动者安全与健康的重要措施;劳动岗位规范明确了各个岗位的职责和要求;而劳动合同管理制度则涉及到劳动合同的签订、履行和解除等方面。因此,选项A、C、D和E都是正确的。