【喵呜刷题小喵解析】本题为选非题,考查集体合同的效力。选项A,**集体合同的法律效力不等同于劳动合同**,集体合同所约定的事项不是针对某个劳动者,而是针对全体劳动者,对单个劳动者不具有约束力,而劳动合同针对单个劳动者,对单个劳动者具有约束力。故选项A“集体合同的法律效力等同于劳动合同”的说法错误。选项B,集体合同是工会代表劳动者与企业签订的,**劳动者个人不能与企业签订集体合同**,因此选项B“集体合同不可以由劳动者个人与企业签订”的说法正确。选项C,集体合同是工会代表劳动者与企业签订的,**只有存在劳动关系,才有工会代表劳动者与企业签订集体合同的可能**,因此选项C“现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础”的说法正确。选项D,根据《劳动合同法》第五十四条:“**集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立**。用人单位与劳动者协商代表人数和产生办法。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会主席签署,没有建立工会的用人单位,由主要负责人签署。用人单位和劳动者各执一份文本。前款规定的集体合同草案应当提交给劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由劳动行政部门监督执行,劳动行政部门应当定期将集体合同的签订和履行情况公布,集体合同文本应当加盖用人单位印章,并由用人单位和工会各执一份”。由此可知,选项D“集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力”的说法正确。