集体合同与劳动合同在法律效力方面的表现是？集体合同规定企业的最低劳动标准，劳动合同中约定的标准若低于集体合同标准则无效。

主体不同

内容不同

功能不同

法律效力不同

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：集体合同与劳动合同在法律效力上有所不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，这意味着集体合同是劳动关系的基础，其规定对劳动合同具有约束力。如果劳动合同中约定的标准低于集体合同的标准，那么这份劳动合同是无效的。这是因为集体合同作为劳动合同的底线，保证了劳动者的基本权益，劳动合同不能低于这个底线。因此，正确答案是D，即法律效力不同。

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