集体合同与劳动合同的区别体现在哪些方面？

A

主体不同

B

内容不同

C

功能不同

D

意义不同

E

法律效力不同

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：集体合同与劳动合同在多个方面存在区别。首先，从主体上看，集体合同通常是由代表劳动者的工会或劳动者代表与用人单位签订的，而劳动合同则是单个劳动者与用人单位签订的。其次，内容上也存在不同。集体合同的内容往往涉及劳动者整体的权益和待遇，如工资、工时、福利等，而劳动合同则更侧重于单个劳动者的具体工作内容和条件。再者，功能上也存在差异。集体合同旨在维护劳动者的整体权益，保障劳动者在劳动关系中的合法权益，而劳动合同则更注重明确双方的权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定性。最后，法律效力方面也存在差异。集体合同作为劳动者整体权益的保障，其法律效力通常较高，而劳动合同的法律效力则相对较弱，需要依赖于具体的工作内容和条件来执行。因此，选项A“主体不同”、选项B“内容不同”、选项C“功能不同”和选项E“法律效力不同”都是集体合同与劳动合同之间的区别。选项D“意义不同”虽然表述不够准确，但在多选题中不选也不会影响得分，故不选。

集体合同与劳动合同的区别体现在哪些方面？

答案：

解析：

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