【喵呜刷题小喵解析】:集体合同中的劳动条件标准部分主要包括与劳动者直接相关的劳动条件,如工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等。A选项“合同履行的规则”和B选项“违约责任”更偏向于合同的执行和违约处理,而非具体的劳动条件标准,因此它们不属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。C选项“女职工特殊保护”和E选项“未成年工特殊保护”是与劳动条件标准直接相关的内容。D选项“奖惩与裁员”虽然在某些集体合同中也存在,但一般更多地是人力资源管理方面的内容,不完全属于劳动条件标准。因此,正确答案为A和B。