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单选题

按照劳动争议标的划分，下列哪项不属于劳动争议的范围？

A
劳动合同争议
B
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议
C
关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
D
关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳动争议按照标的的不同，可以分为因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议，因工资、保险、福利、培训、劳动保护而发生的争议等。选项D关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议，实际上属于因工资而发生的争议，因此应归类于因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议或因工资、保险、福利、培训、劳动保护而发生的争议，而不应单独作为一种独立的争议类型。因此，按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议，即选项D。
创作类型：
原创

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