按照劳动争议主体进行划分，下列选项正确的是？

权利争议

利益争议

劳动合同争议

集体争议

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：按照劳动争议主体进行划分，劳动争议可以分为个别争议和集体争议。个别争议是指劳动者个人与用人单位之间因劳动合同履行而发生的争议；集体争议则是指劳动者群体与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等问题而发生的争议。因此，选项D“集体争议”是按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。而选项A“权利争议”、选项B“利益争议”和选项C“劳动合同争议”则是按照劳动争议的内容或性质进行的划分，与题目要求不符。

创作类型：

原创

本文链接：按照劳动争议主体进行划分，下列选项正确的是？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！