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多选题
请阐述权利义务的基础以及劳动争议产生的直接原因。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查的是劳动法律、集体合同、劳动合同以及企业内部劳动管理规则在权利义务基础中的作用。
首先，劳动法律是规定劳动者和用人单位之间权利义务的基础，它规定了劳动者应享有的权利和应履行的义务，以及用人单位应享有的权利和应履行的义务。因此，选项A劳动法律是正确的。
其次，集体合同是劳动者集体与用人单位之间签订的合同，其中规定了劳动者集体的权利和义务。集体合同是劳动者集体维护自身权益的重要工具，因此，选项B集体合同也是正确的。
再次，劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，其中规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的基础，因此，选项C劳动合同也是正确的。
此外，企业内部劳动管理规则的规定和约定也是劳动者和用人单位之间权利义务的基础之一。企业内部劳动管理规则规定了用人单位的内部管理制度和劳动纪律，保障了用人单位的合法权益，同时也保障了劳动者的合法权益。因此，选项D企业内部劳动管理规则的规定和选项E企业内部劳动管理规则的约定也是正确的。
综上所述，选项A、B、C、D和E都是正确的答案。
创作类型：
原创
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