【喵呜刷题小喵解析】:劳动争议是指劳动关系的当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。根据劳动争议的定义,我们可以对各个选项进行分析:A选项:当事人是特定的。在劳动争议中,确实存在特定的当事人,即存在劳动关系的企业和劳动者或其团体。B选项:内容是不确定的。这个选项与劳动争议的定义不符。劳动争议的内容是明确的,即与劳动法律、法规或劳动合同、集体合同相关的纠纷。C选项:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。这与劳动争议的定义一致,争议的标的是与劳动权利和劳动义务相关的内容。D选项:有特定的表现形式。劳动争议通常会有特定的表现形式,例如争议双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。E选项:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。这也是劳动争议的一个基本特征,争议的当事人必须是存在劳动关系的双方。因此,根据以上分析,正确选项为A、C、D、E。