在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。

特征性

行为性

结果性

适用性

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括适用性。效标是用于衡量考评结果的标准，它可以是特征性、行为性或结果性。特征性效标主要关注员工的个人特质或能力；行为性效标则关注员工在工作中的具体行为表现；结果性效标则关注员工的工作成果或业绩。适用性并不是一种效标类型，它更多地是描述一个考评方法是否适合特定情境或对象。因此，选项D“适用性”是不符合题目要求的效标类型。

创作类型：

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