（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

关键事件法

结果导向型考评方法

加权选择量表法

行为观察量表法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目描述的是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果，这符合结果导向型考评方法的定义。关键事件法是对员工在工作中表现突出的行为或事件进行记录和分析，加权选择量表法是一种量化评估方法，行为观察量表法则是通过观察员工在工作中的行为表现来评估其绩效。因此，正确答案是B，即结果导向型考评方法。

创作类型：

原创

本文链接：（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

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