（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

薪酬水平

薪酬体系

薪酬结构

薪酬比例

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬结构通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。因此，正确答案为薪酬结构。薪酬水平是指员工获得的基本薪酬、激励薪酬等总和的金额；薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式；薪酬比例通常指固定薪酬和变动薪酬之间的比例，而不是两两之间的比重。因此，选项A、B、D均不符合题意。

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本文链接：（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

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