（）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

内容效度

统计效度

过程效度

结构效度

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：经验效度，也称统计效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。它是对测评结果的一种量化评估，通过统计方法来检验测评结果的有效性和准确性。内容效度、过程效度和结构效度虽然也是效度评估的不同方面，但与经验效度相比，它们更多地关注测评内容、过程或结构的合理性，而不是结果的量化评估。因此，选项B“统计效度”是正确答案。

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本文链接：（）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

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