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多选题

企业薪酬管理的实现需要（ ）。

A
企业不断地制订薪酬计划
B
企业不断地拟定薪酬预算
C
就薪酬管理问题与员工进行沟通
D
对薪酬体系本身的有效性做出评价
E
不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其实现需要多方面的措施。首先，企业需要不断地制订薪酬计划，明确薪酬水平和结构，为员工提供合理的薪酬。其次，企业需要拟定薪酬预算，以确保薪酬计划的可行性和可持续性。同时，企业还需要就薪酬管理问题与员工进行沟通，了解员工的薪酬需求和期望，及时解决问题。此外，对薪酬体系本身的有效性做出评价也是非常重要的，通过评估薪酬体系的合理性、公正性和激励性，发现问题并及时改进。最后，不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善也是必不可少的，企业需要不断地优化薪酬体系，以适应企业的发展和变化。因此，选项A、B、C、D和E都是企业薪酬管理实现所必需的。
创作类型：
原创

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