绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）。

绩效计划是一个双向沟通的过程

参与和承诺是制定绩效计划的前提

绩效计划是企业生产作业计划的基础

绩效计划是关于工作目标和标准的契约

绩效计划是上级主管对未来发展预测

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效计划是绩效管理的首要环节，其主要特征与传统考评方式有所不同。首先，绩效计划是一个双向沟通的过程，即员工和上级主管共同参与计划的制定，确保目标的一致性。其次，参与和承诺是制定绩效计划的前提，员工必须理解并接受绩效目标，并承诺努力实现。最后，绩效计划是关于工作目标和标准的契约，它明确了员工需要达到的具体绩效标准。选项A、B和D准确地描述了绩效计划的主要特征。选项C和E与绩效计划的特征不符，因此不应选。

创作类型：

原创

本文链接：绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）。

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