结果主导型的考评方法具有（）。

滞后性

前瞻性

表现性

短期性

长期性

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答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
结果主导型的考评方法主要关注员工的工作结果，因此具有滞后性，即考评结果通常是在员工完成工作后的一段时间内才能得出。同时，结果主导型的考评方法也强调员工在工作中的表现，因此具有表现性。另外，由于结果主导型的考评方法主要关注短期的工作结果，因此也具有短期性。选项B前瞻性、选项E长期性并不符合结果主导型考评方法的特点，因此不应被选入。

创作类型：

原创

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