实施员工满意度调查的目的和要求包括（）。

A

找出本阶段出现的主要问题的原因

B

诊断公司潜在的问题

C

促进公司与员工之间的沟通和交流

D

增加企业的凝聚力

E

评估组织变化和企业政策对员工的影响

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工满意度调查是企业人力资源管理中的一个重要环节，它的目的是全面了解员工对工作环境、工作待遇、公司政策等方面的满意程度，从而找出存在的问题，提出改进措施，提高员工满意度和忠诚度。因此，实施员工满意度调查的目的和要求包括找出本阶段出现的主要问题的原因、诊断公司潜在的问题、促进公司与员工之间的沟通和交流、增加企业的凝聚力和评估组织变化和企业政策对员工的影响。这些方面都是员工满意度调查所必需的，以确保企业能够不断改进和提高员工的满意度和工作效率。

实施员工满意度调查的目的和要求包括（）。

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实施员工满意度调查的目的和要求包括（ ）。

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实施员工满意度调查的目的和要求包括（）。