【喵呜刷题小喵解析】:建立和谐的劳动关系,需要发挥劳动合同在调整劳动关系中的作用。劳动法、劳动标准、合同规范虽然都是与劳动关系相关的法规和标准,但它们并不能直接“调整劳动关系”,而是为劳动关系的调整提供了法律保障和依据。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它直接涉及到劳动关系的各个方面,是调整劳动关系的重要手段。因此,正确答案为C,即“劳动合同”。