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单选题

研究表明，组织承诺比(  )能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。

A
感情承诺
B
继续承诺
C
工作满意度
D
员工满意度
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，组织承诺比某因素能更好地预测员工流动率，而组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。在给出的选项中，只有工作满意度与员工的组织认同和长期承诺有关。感情承诺和继续承诺虽然与组织有关，但它们更多地关注员工对特定情感或继续工作的意愿，而不是对组织的全面认同。员工满意度可能涉及多个方面，如工作环境、待遇等，但不一定与组织的全面认同直接相关。因此，最能解释组织承诺为什么能更好地预测员工流动率的是工作满意度，因为它更直接地与员工对组织的认同和长期承诺相关。所以，正确答案是C，即工作满意度。
创作类型：
原创

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