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单选题

(  )不是人力资源配置的基本原理。

A
要素有用原理
B
互补增值原理
C
弹性冗余原理
D
人岗适应原理
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源配置的基本原理主要包括要素有用原理、互补增值原理、弹性冗余原理等。这些原理旨在指导如何有效地分配和管理人力资源，确保组织的运营效率和员工的职业发展。人岗适应原理虽然与人力资源配置有关，但它更多地关注于个人与岗位的匹配，而不是人力资源配置的基本原理。因此，选项D“人岗适应原理”不是人力资源配置的基本原理。
创作类型：
原创

本文链接：(  )不是人力资源配置的基本原理。

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