( )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

管理者训练法

敏感性训练法

模拟训练法

头脑风暴法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：敏感性训练法，也被称为T小组训练法，是一种用于提高人际关系的训练方式。它适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练以及外派工作人员的异国文化训练等。敏感性训练法通过模拟真实情境，让参与者体验并反思自己的行为，从而提高其人际交往能力。因此，根据题目描述，敏感性训练法是最适合的选项。

创作类型：

原创

本文链接：( )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训

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