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单选题

(  )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

A
管理者训练法
B
敏感性训练法
C
模拟训练法
D
头脑风暴法
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：敏感性训练法，也被称为T小组训练法，是一种用于提高人际关系的训练方式。它适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练以及外派工作人员的异国文化训练等。敏感性训练法通过模拟真实情境，让参与者体验并反思自己的行为，从而提高其人际交往能力。因此，根据题目描述，敏感性训练法是最适合的选项。
创作类型：
原创

本文链接：(  )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训

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