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单选题

(  )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

A
成功案例模型法
B
层次评估法
C
泰勒模式
D
目标导向模型法
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题干中提到“评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求”，这符合目标导向模型法的特点。目标导向模型法强调以受训者的个人目标为导向，关注受训者个人素质和能力的提高，而不是仅仅满足公司或培训者的需求。因此，正确答案为D。其他选项如成功案例模型法、层次评估法和泰勒模式都没有明确强调受训者个人素质和能力的提高程度，以及受训者的培训需求，因此不符合题意。
创作类型：
原创

本文链接：(  )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培

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