【喵呜刷题小喵解析】:行为导向型客观考评方法主要包括关键事件法、行为观察法、选择排列法、强制分布法和结构式叙述法。其中,关键事件法是一种通过记录员工在特定情况下表现出色的行为或需要改进的行为,从而对员工绩效进行客观评价的方法;行为观察法则是通过观察员工在工作中的行为表现,对其绩效进行客观评价的方法。因此,选项A关键事件法和选项B行为观察法都是行为导向型客观考评方法,而选项C强制分布法、选项D结构式叙述法和选项E选择排列法则不是行为导向型客观考评方法。因此,正确答案为选项A和选项B。