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多选题

岗位评价的方法包括(  )。

A
排序法
B
岗位归类法
C
要素计点法
D
关键事件法
E
要素比较法
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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价的方法主要包括排序法、岗位归类法、要素计点法以及要素比较法。排序法是对一系列岗位按照其相对价值的大小进行排序，岗位归类法则是将相似的岗位进行归类，要素计点法是对各个岗位所具备的评价要素进行量化评估，要素比较法则是对不同岗位的评价要素进行比较。关键事件法主要用于员工绩效考核，与岗位评价的方法不符。因此，正确答案为A、B、C和E。
创作类型：
原创

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