员工福利计划的制定程序包含( )。

A

明确企业薪酬福利策略

B

确定福利项目

C

了解企业内部福利项目需求

D

审核福利方案

E

调查企业外部福利计划情况

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答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工福利计划的制定程序是一个系统性的过程，涉及多个环节。首先，A选项“明确企业薪酬福利策略”是制定福利计划的基础，明确企业的薪酬和福利目标、策略以及预期结果，有助于指导后续工作的方向。其次，C选项“了解企业内部福利项目需求”是确保福利计划能够满足员工的实际需求，了解员工的期望和需求有助于设计更符合员工利益的福利项目。最后，E选项“调查企业外部福利计划情况”是制定福利计划时的重要参考，了解同行业或同类型企业的福利计划情况，有助于企业在制定福利计划时保持竞争力。而B选项“确定福利项目”和D选项“审核福利方案”虽然也是福利计划制定过程中的重要环节，但它们更多的是在执行阶段的任务，而非制定程序中的必要步骤。因此，正确答案为A、C、E。

员工福利计划的制定程序包含( )。

答案：

解析：

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