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单选题

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )。

A
面试
B
笔试
C
调查
D
档案
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在招聘过程中，为了判断应聘者对岗位的适应性，通常会通过测试其基础知识和素质能力来筛选。笔试是一种常用的方式，通过对应聘者进行书面测试，可以评估其基础知识的掌握程度、解题能力、思维逻辑等。因此，通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是笔试。选项A面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力等，选项C调查是对应聘者背景、经历等的了解，选项D档案是对应聘者过去经历、成就等的记录，均不符合题意。因此，正确答案为B，即笔试。
创作类型：
原创

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