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多选题

制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。

A
发现战略的计划
B
各类人员应具备的素质
C
应具备以及已具备的关键成功因素
D
具体实现战略的计划和措施
E
企业的战略目标
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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定薪酬管理制度时，需要明确企业战略发展规划的内容。战略发展规划包括企业的战略目标、实现战略的关键成功因素以及具体的计划和措施。因此，选项C“应具备以及已具备的关键成功因素”、选项D“具体实现战略的计划和措施”和选项E“企业的战略目标”都是企业战略发展规划中需要明确的内容。选项A“发现战略的计划”和选项B“各类人员应具备的素质”与制定薪酬管理制度明确企业战略发展规划的内容不直接相关，因此不应选。
创作类型：
原创

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