【喵呜刷题小喵解析】:劳动合同管理制度是规范企业劳动合同管理的一系列规定和程序。根据题目选项,我们可以逐一分析:A. 企业各类规章制度 - 这与劳动合同管理制度没有直接关系,企业规章制度可能包括许多内容,不仅仅限于劳动合同管理。B. 劳动安全卫生制度 - 这是一个与劳动条件相关的制度,与劳动合同管理没有直接联系。C. 劳动定额定员计划 - 这与企业的生产计划或人力资源规划有关,与劳动合同管理没有直接关系。D. 劳动合同草案审批权限的确定 - 这是劳动合同管理制度中非常重要的内容,它规定了谁有权审批劳动合同草案,确保合同的合法性和规范性。E. 应聘人员相关材料的保存办法 - 这也是劳动合同管理制度的一部分,确保应聘人员的材料得到妥善保存,为后续的劳动合同签订和管理提供依据。因此,根据以上分析,劳动合同管理制度的内容包括D.劳动合同草案审批权限的确定和E.应聘人员相关材料的保存办法。