【喵呜刷题小喵解析】:员工绩效评审系统的主要功能包括:B. 监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作:这一功能确保领导者能够按照规定的程序和标准进行绩效考评,确保考评过程的公正性和有效性。C. 对员工考评结果进行必要的复审复查:这一功能确保考评结果的准确性和公正性,防止因考评过程中的疏忽或误解导致的错误。D. 针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策:这一功能有助于识别和解决绩效考评过程中存在的问题,提高考评的有效性和实用性。E. 对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突:这一功能有助于解决员工对考评结果的争议,维护员工和公司的和谐关系,防止不必要的冲突和纠纷。而A选项“确保考评结果的客观性”通常不是绩效评审系统的直接功能,而是绩效考评过程本身应该追求的目标。绩效评审系统更多的是对考评结果进行监督和复审,而不是直接确保考评结果的客观性。因此,A选项不应被选入。