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单选题

工作轮换法的缺点是()。

A
不适用于企业职能管理人员
B
难以增进受训者的工作经验
C
受训者很难发现自己的不足
D
无法改善部门间的协作关系
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作轮换法的主要目的是让员工通过在不同的岗位之间轮换，获得不同的工作经验，从而提高其综合素质。但这种方法并不适用于所有类型的员工。对于企业职能管理人员来说，他们的工作内容通常较为固定，且需要深厚的专业知识和技能，因此工作轮换法可能并不适合他们。因此，选项A“不适用于企业职能管理人员”是工作轮换法的缺点之一。其他选项如“难以增进受训者的工作经验”、“受训者很难发现自己的不足”和“无法改善部门间的协作关系”都不是工作轮换法的主要缺点。
创作类型：
原创

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