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单选题

薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

A
薪酬策略
B
薪酬体系
C
薪酬水平
D
薪酬成本
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬制度设计的主要内容包括薪酬策略、薪酬体系和薪酬水平。薪酬策略是确定企业薪酬水平的市场定位，以及不同职位等级间的薪酬差距。薪酬体系是构建薪酬构成，以及确定薪酬支付基础（如职位、技能、绩效等）。薪酬水平则涉及企业整体薪酬水平以及不同职位的薪酬水平。而薪酬成本虽然与薪酬制度有关，但它更多地是企业在薪酬上投入的资金总额，而不是薪酬制度设计的主要内容。因此，正确答案是D，即薪酬成本。
创作类型：
原创

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