【喵呜刷题小喵解析】:岗位评价的直接信息来源通常指的是与岗位相关的实际数据、文件、观察记录等。这些来源通常具有真实性、详细性和可靠性,因为它们直接反映了岗位的实际运作情况。然而,省时省力并不是岗位评价直接信息来源的特点。岗位评价通常需要对大量的数据和信息进行分析和评估,这可能需要相当的时间和精力。因此,选项D“省时省力”不是岗位评价直接信息来源的特点。