【喵呜刷题小喵解析】:员工配置的基本方法包括以人为标准、以岗位为标准、以双向选择为标准。以知识为标准、以技能为标准虽然也是员工配置中需要考虑的因素,但它们不是基本方法。基本方法应该涵盖员工配置的核心原则,包括确定员工与岗位的匹配度以及员工之间的协调与配合。因此,选项A“以人为标准”、选项C“以岗位为标准”和选项D“以双向选择为标准”是员工配置的基本方法。