选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括()。

A

简单易行

B

省时省力

C

工作实用性

D

工作适用性

E

管理成本

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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评方法的选择受到多种因素的影响，包括方法的实用性、适用性以及管理成本等。工作实用性是指该方法是否能够有效地评估员工的工作表现；工作适用性是指该方法是否适合所评估的岗位和职责；管理成本则是指实施该方法所需的资源和时间的投入。因此，选项C工作实用性、选项D工作适用性和选项E管理成本都是选择绩效考评方法时需要考虑的因素。而选项A简单易行和选项B省时省力虽然在一定程度上也会影响方法的选择，但它们并不是决定性的因素，因此不应被单独选中。

选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括()。

答案：

解析：

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