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多选题
以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
强制分布法是一种绩效评估方法，它的核心特点是将员工按照绩效水平强制分配到不同的类别中。具体来说，该方法有以下特点：
A. 亦称强迫分配法，它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布。这是强制分布法的基础假设，即员工绩效水平应该符合正态分布，这样可以确保评价结果的客观性和公平性。
B. 它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别中。这是强制分布法的核心操作，根据员工绩效水平的不同，将其分配到不同的类别中。
C. 这个选项表述的“它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息”并不是强制分布法的特点，而是绩效评估的一般目的。绩效评估的目的之一就是比较员工之间的绩效差异，并为改进绩效提供信息。
D. 类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定。这是强制分布法的具体操作方式，可以根据实际情况确定不同类别的百分比。
E. 可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。这是强制分布法的优点之一，通过强制分配，可以避免考评者因为个人情感或偏见而过分严厉或过分宽容，从而克服平均主义。
因此，正确选项是ABDE。
创作类型：
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