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多选题

企业薪酬管理的基本目标，包括()。

A
保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B
对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C
合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D
促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E
确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据薪酬管理的基本目标，薪酬管理旨在确保薪酬在劳动力市场上具有竞争力，以吸引和留住优秀人才；同时，对员工的贡献给予充分的肯定，使他们能够及时得到相应的回报。此外，薪酬管理还旨在合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力，以及确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体。因此，选项A、B、C和E都是企业薪酬管理的基本目标。选项D“促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善”虽然是企业发展的重要方面，但并不是薪酬管理的基本目标。
创作类型：
原创

本文链接： 企业薪酬管理的基本目标，包括()。

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