工作岗位评价间接的信息来源，包括()。

A

现场采集

B

岗位调查

C

规章制度

D

岗位规范

E

工作说明书

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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价间接的信息来源主要包括规章制度、岗位规范和工作说明书。规章制度是组织内部制定的一系列规定和程序，它们对于岗位的工作内容、职责、权限等方面有明确的描述；岗位规范是对特定岗位的工作性质、任务、职责、权限等进行系统、全面、准确的说明，它是进行工作分析的一种结果，又是组织开展招聘、培训、考核等工作的重要依据；工作说明书则是详细描述工作责任人、工作活动、工作条件、工具设备、工作环境和其他有关因素的文件。这些来源都间接地提供了关于岗位评价的重要信息。而现场采集和岗位调查是直接的信息来源，与题目要求不符。因此，答案为CDE。

工作岗位评价间接的信息来源，包括()。

答案：

解析：

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