（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

模拟训练法

头脑风暴法

敏感性训练

事件处理法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：模拟训练法是一种通过模拟实际工作场景，让员工在模拟环境中进行实际操作，从而掌握相关技能的方法。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训，因为员工可以在模拟环境中反复练习，直到掌握相关技能。而其他选项如头脑风暴法、敏感性训练、事件处理法并不适用于对操作技能要求较高的员工培训。因此，正确答案为A。

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本文链接：（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

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