刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

单选题

下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是( )。

A
劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B
劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C
集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D
效力范围包括对人的效力和对时间的效力
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

A

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:本题考查集体合同和劳动合同的效力。
选项A,根据《劳动合同法》第五十四条:“**国家通过完善集体合同制度,维护劳动者权益**。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会主席或者双方推举的代表签订,经用人单位和职工代表大会或者全体职工签字盖章后,由用人单位报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效”。由此可知,集体合同与劳动合同没有直接的效力位阶关系,集体合同是集体协商的产物,集体合同中的劳动条件标准并不直接约束单个劳动者,而劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动条件和劳动待遇等个别事项所达成的协议,**劳动合同中高于集体合同标准的部分并不当然无效**。因此,选项A“劳动合同中高于集体合同标准的部分无效”表述错误。
选项B,集体合同是集体协商的产物,集体合同中的劳动条件标准并不直接约束单个劳动者,劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动条件和劳动待遇等个别事项所达成的协议,**劳动合同中低于集体合同标准的部分无效**。所以,选项B正确。
选项C、D,根据《劳动合同法》第五十三条:“在县级以下区域内,**建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同**。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会主席或者双方推举的代表签订,经用人单位和职工代表大会或者全体职工签字盖章后,由用人单位报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的期限为一至三年。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同规定的标准的,按照劳动合同约定的标准执行;劳动合同约定标准低于集体合同约定的,应当按照集体合同约定的标准执行”。由此可知,集体合同的效力包括效力范围和效力形式,效力范围包括对人的效力和对时间的效力。因此,选项C“集体合同的效力包括效力范围和效力形式”、选项D“效力范围包括对人的效力和对时间的效力”均正确。
创作类型:
原创

本文链接:下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是( )。

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share