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单选题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
360度考评法虽然全面，但涉及多个评价者，人力和物力耗费较大；成绩记录法主要用于员工自我反馈，不涉及直接考评；绩效标准法则需要制定详细的绩效标准，也可能涉及较多的间接指标和主观判断。因此，直接指标法在这几种方法中，人力、物力耗费相对较低。
创作类型：
原创
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